¿Pagar a los empleados con Bitcoin? ¿es posible?

¿Te has puesto a pensar como sería pagar con Bitcoins?

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Antes de explicar de si es bueno o no pagar a los empleados con Bitcoin, es importante comprender que Bitcoin no tiene un valor constante establecido; su valor está completamente basado en las tasas de cambio globales y depende directamente también de cómo éste activo se administra en línea.

Bitcoin es una moneda virtual que se utiliza para ciertas transacciones, pero es el mercado de comercio en línea que ha hecho que Bitcoin sea muy valioso. El valor comercial de Bitcoin ha sido extremadamente volátil, y actualmente en este momento mientras se redacta el artículo, el Bitcoin ronda por un precio de los $10,800.00 USD.

Debido a estos aumentos de valor muy publicitados para Bitcoin, algunos empleadores con visión de futuro han estado flotando la idea de pagar a los empleados en Bitcoin en lugar de más monedas convencionales. Y algunos empleados pueden aceptar esta forma de pago. Sin embargo, esto requiere abordarse con mucha precaución.

Las compañías de impuestos tratan al Bitcoin y otras monedas virtuales (altcoins) como propiedades, en lugar de capital. Y la legislación nacional de la mayoría de los países dicta que los empleadores paguen a sus empleados con efectivo u otros medios negociables, que cumplan con un valor constante. Dado que Bitcoin es propiedad, es muy probable que los establecimientos nacionales no estén de acuerdo en aceptar Bitcoin como moneda de curso legal para efectos de pagos salariales.

Teniendo este argumento enfrente, el mejor enfoque para pagarles a los empleados con criptomonedas es ofrecerlo por cosas como bonificaciones. No dejando de lado que al hacer esto, puede considerarse como un salario contratado de una persona en forma de horas extras por citar un ejemplo. Teniendo en mente esta situación, un pago de Bitcoin como bonificación solo debe realizarse como si se tratara de un obsequio discrecional, o como un pago que no tiene correlación con las horas trabajadas por el empleador.

En BucleTemporal tenemos en cuenta que las criptomonedas han llegado para quedarse y sabemos sin duda alguna que las criptomonedas requieren un poco de discreción para asegurar que se cumpla con el factor de salario por hora, y cumplir con las normas y reglas de la legislación nacional.

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